Salarisadministrateur

---

Centraal bij Maandag® staan plezier in het werk, professionaliteit en inzet. Niet voor niets heten we Maandag®. Die dag staat symbool voor een frisse start van de week. Begrippen die de cultuur typeren zijn: zelfstandig, initiatiefrijk en een tikje brutaal. Professionals die door ons worden bemiddeld passen in deze cultuur. Maandag® stelt zich dan ook op als gelijkwaardige partner en loopbaanadviseur.


Functiebeschrijving

Wij zijn op zoek naar een proactieve salarisadministrateur. Die samen met de senior salarisadministrateur verantwoordelijk is voor het correct verwerken van de personeels- en salarisadministratie en de maandelijkse salarisverwerking. De ideale kandidaat vormt een brug tussen de administratie en de HR adviseur en adviseert hem of haar proactief. Verder ben je een vraagbaak voor leidinggevenden over de invoer van mutaties en medewerkers over de samenstelling van hun salaris.

Werkzaamheden:

• Het correct controleren en verwerken van de gehele personeels- en salarisadministratie

• Uitvoeren van maandelijkse controles m.b.t. de salarisverwerking

• Verzorgen van de aanlevering van gegevens naar instanties

• Verzorgen en aanleveren van akte-documenten (benoemingen);

• Je hebt een tweedelijnsfunctie en bent onder andere in staat om salaris gerelateerde vragen helder uit te leggen aan medewerkers en leidinggevenden

• Mede- beheren van de personeelsdossiers

• Opstellen en kunnen toelichten van salarisberekeningen

• Bijhouden van ontwikkelingen in wet- en regelgeving op eigen vakgebied

• Oog hebben voor mogelijke verbeteringen binnen de salarisadministratie.

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde relevante MBO opleiding

• In bezit zijn van afgeronde PDL opleiding, harde eis.

• Minimaal 3 jaar ervaring op de personeels- en salarisadministratie

• Kennis van de geldende (administratieve) regels, wetgeving en voorschriften inzake personeelsbeheer en de personeels- en salarisadministratie.

• Vaardig in het toepassen van de rechtspositie-, vergoedings- en tegemoetkomingsregelingen en bijbehorende procedures

• Vaardig in het opstellen van de rechtspositionele adviezen

• Ervaring met gemeente is vereist

Arbeidsvoorwaarden

Maandag® detacheert hoger opgeleide professionals binnen de non-profit sector. Dit doen we in de gezondheidszorg, in het onderwijs en binnen de overheid. Bij Maandag® zijn persoonlijke wensen op het gebied van arbeidsvoorwaarden vanzelfsprekend. In een passend werkklimaat functioneer je per slot van rekening het best en kom je sneller vooruit. Kortom: passende en goede arbeidsvoorwaarden stemmen onze opdrachtgevers en professionals tevreden. Binnen de gegeven marges geef je zelf de werkrelatie aan die het beste bij jou past, waaronder de arbeidsvorm. Je hebt bij ons de mogelijkheid van een periodecontract, een vast dienstverband of een projectgebonden contract. De mogelijkheden en arbeidsvoorwaarden bespreek je met je recruiter. Voor alle contractvormen geldt een passende honorering.


Meer informatie

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan direct door op de button te klikken, of neem voor meer informatie contact op met Maandag®: +31 208 403 600